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本文主要针对家庭和谁的工作,例如,父母单打目的,政府现在要求在法国5年的存在,并在学校至少三年的员工一个孩子,圆形围绕上出勤标准法国领土(三至七年),工龄在工作(八30个月)和有效的就业(工作合同或就业的承诺)的社会学家塞巴斯蒂安肖万,在大学的讲师阿姆斯特丹和我们在这里工作的合着者,我们待在这里!无证移民的打击:一个新的冒险,(LADécouverte,2011)解释了新的圆形范围>>阅读:一个圆形的澄清无证监管标准的通知曼纽尔·瓦尔斯似乎给您答复与无证移民问题有关

塞巴斯蒂安·肖:如果适用,本通告有一些进步,从工会和协会近年来通过工作正规化的斗争而导致的,它形式化那些已经在一些县正在进行的做法因为由CGT进行的,特别是从2008年的谈判,但这些标准的下跌,而小安排,从一个部门到另一个变化,这些进步包括消除职业列表或整合的阿尔及利亚人的和突尼斯人共同规则提出一个可能性“持续时间短合同的组合,”如果它不保证正规化,也代表尤其是对家政工人一个值得欢迎的开放内政部强调“可读性“和这些标准的”可持续性“您认为它们可以保证更大的平等吗

é对于无证移民而言,是否可以获得常规

这是一份通告,而不是法律所以即使本通函中的标准比以前更精确,特别是与所要求的就业情况有关,这也不能解决一致性问题

它的应用,这些都不是真正的条件,因为它们并不具有约束力,离开的决定,知府几乎所有的东西是有条件的:“享受”,因此“逐案”仍然是任意再改了名好像对文件的检查可以单独进行而不是单独进行Manuel Valls,本通告并未宣布大规模的正规化它甚至指出它“不是为了增加正规化的数量”是什么思考 - 你

如果他真的相信他的标准,他怎么能提前知道呢

调整的数量总是在事实上属于政治仲裁相反,“逐案”的说辞,标准都普遍建立了“湿手指”的基础上调整为所需的曼纽尔·瓦尔斯的数量不希望超越法律萨科齐说,每年约30 000的调整,我们可以想像,某些标准将不会被应用牧师宣布,得准许的都道府县为“诉诸承包商,以及加班费,”这这表明2013年可能超过这个数字是否与1981年(131,000人)或1997年(80,000人)的正规化存在差异

瓦尔斯圆形设置进行调整的长效机制,而1981年和1997年的正则是一次性程序Chevènement1997年的圆形已经提出要考虑到作为合并元素融入法国社会“资源的存在而从定期活动“或”遵守纳税义务“,并建议省长发布员工卡,以正规化”当他们表现出打工的意图“但在传统的2007年11月20日Hortefeux法律第40条规定,通告Valls使受薪活动成为正规化的一个更重要的动机,由更精确的标准控制,有时也更激烈 受薪活动以及学龄儿童的父母对2000年代的运动作出反应,特别是在RESF和CGT周围,通过突出他们的具体融入,改变了无证移民的代表性

法国社会的制度但这些标准有时含糊不清,就像学校生涯中“年轻人的孜孜以求”一样,也建立了“好无纸化”的形象,这种形象一方面似乎要求非法的纪律,另一方面,通过对综合人员进行评估,可以使资源较少的人边缘化



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