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神经科学研究为大脑功能带来了新的见解

已经发现了诸如大脑可塑性(大脑根据环境和经历重塑其连接的能力),镜像神经元(通过模仿或同理心在学习中发挥作用)等概念

,社会大脑(与他人的关系),认知偏见,刻板印象的力量......神经科学也越来越接近不同的世界:健康,教育,心理学......和管理

神经管理探索与工作世界相关的不同概念:动机,承诺,合作,福祉,决策,创新等

神经科学的知识可以帮助领导者和管理者进行职业生涯和实践吗

对于巴斯德研究所和CNRS的研究主任Pierre-Marie Lledo,可以成为一名“神经友好”的经理 - 理解,能够组织他的工作以及他的团队的工作来减轻压力,鼓励并祝贺,激发创造力,关心员工的专业发展

根据咨询公司Oasys Mobilization的总裁David Destoc的说法,在管理层和神经科学之间建立桥梁以“重新审视反复出现的问题,特别是在团队管理方面,压力和动力

它们为分析和行动提供了有趣的钥匙

“两年来,Oasys一直依靠神经科学进行咨询和培训

“我们支持指导委员会思考更灵活的新方法,并改善决策制定

最初,当我们谈论神经科学时,管理者......



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